MONTER INSTALACJI WODNO-KANALIZACYJNEJ

  • Местоположение:
  • Зарплата
    3 200 zł - 4 700 zł
  • Опубликовано:
    2 месяца ago
  • Категория:
    Cтроительство
  • Крайний срок:
    24 мая 2021

OPTIMUM COMPANY Sp. z o.o. (Agencja pośrednictwa pracy, która posiada wpis nr 21584)  Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu.

 KONTAKTUJĄC SIĘ Z NAMI  –  możesz zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:

MONTER INSTALACJI WODNO-KANALIZACYJNEJ

OPIS STANOWISKA:

  • Budowa sieci i przyłączy wodno-kanalizacyjnej
  • Wykonawstwo instalacji wodno-kanalizacyjnej oraz  co gaz w budynkach mieszkalnych i przemysłowych

WYMAGANIA:

  • Poszukujemy zarówno kandydatów młodych do przyuczenia jak i osób starszych posiadających  doświadczenie zawodowe.

OFERUJEMY:

  • Pracę w małym i zgranym zespole
  • Umowę o pracę
  • Pracę w stabilnej firmie
  • Terminowe wynagrodzenie płatne do “10”

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez OPTIMUM COMPANY Sp. z o.o. z siedzibą w KICINIE zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 roku, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest OPTIMUM COMPANY Sp. z o.o. z siedzibą w KICINIE ul. Działkowa 6. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.