ELEKTRYK – NIEMCY -REGION PÓŁNOCNA WESTWALIA

  • Lokalizacja
  • Wynagrodzenie:
    € 2.100
  • Opublikowano:
    2 tygodnie temu
  • Kategoria:
    Budownictwo
  • Termin ostateczny:
    4 kwietnia 2021
  • Języki:
    niemiecki

OPTIMUM COMPANY Sp. z o.o. (Agencja pośrednictwa pracy i doradztwa personalnego posiada wpis nr 21584)  Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu.

 KONTAKTUJĄC SIĘ Z NAMI  –  możesz zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Dla jednego z naszych NIEMIECKICH klientów poszukujemy osoby na stanowisko:

ELEKTRYK

Opis stanowiska

  • praca zgodnie z przepisami BHP
  • wykonywanie instalacji elektrycznej w nowo wybudowanym budynku

Wymagania stanowiska

  • odpowiedzialny stosunek do pracy
  • znajomość języka niemieckiego na poziomie A2
  • zachowanie porządku i czystości w miejscu pracy
  • własne auto

Oferujemy

  • atrakcyjne wynagrodzenie! (stawka początkowa:12,79 euro / godz. + 20 euro diety)
  • niemiecka umowa o pracę z niemieckim pracodawcą
  • bezpłatne ubranie robocze
  • bezpłatne zakwaterowanie

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez OPTIMUM COMPANY Sp. z o.o. z siedzibą w KICINIE zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 roku, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest OPTIMUM COMPANY Sp. z o.o. z siedzibą w KICINIE ul. Działkowa 6. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.