ASYSTENT PIELĘGNIARKI W NIEMCZECH 11,90 EURO + 14 EURO DIETA

  • Lokalizacja
  • Wynagrodzenie:
    € 2.000
  • Opublikowano:
    3 tygodnie temu
  • Kategoria:
    Opieka zdrowotna
  • Termin ostateczny:
    4 maja 2021
  • Języki:
    niemiecki

OPTIMUM COMPANY Sp. z o.o. (Agencja pośrednictwa pracy i doradztwa personalnego posiada wpis nr 21584)  Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu.

 KONTAKTUJĄC SIĘ Z NAMI  –  możesz zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Dla jednego z naszych NIEMIECKICH klientów poszukujemy osoby na stanowisko:

ASYSTENT PIELĘGNIARKI

Opis stanowiska

  • praca nad osobami starszymi w domu opieki

Wymagania stanowiska

  • mile widziane doświadczenie
  • znajomość języka niemieckiego na poziomie B1
  • gotowość do pracy zmianowej

Oferujemy

  • atrakcyjne wynagrodzenie
  • umowa z niemieckim pracodawcą na niemieckich warunkach
  • darmowe ubranie robocze
  • bezpłatne zakwaterowanie

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez OPTIMUM COMPANY Sp. z o.o. z siedzibą w KICINIE zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 roku, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest OPTIMUM COMPANY Sp. z o.o. z siedzibą w KICINIE ul. Działkowa 6. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.